社労士診断認証制度料金表
| 従業員数 | 職場環境改善宣言から 適合企業認証マーク取得まで | 更新時 |
| 20名未満 | 50,000円 | 35,000円 |
| 20名〜50名未満 | 80,000円 | 50,000円 |
| 50名〜100名未満 | 120,000円 | 80,000円 |
| 100名以上 | ご相談 | ご相談 |
※料金すべて別途消費税がかかります。
※書式の整備、規則制度の修正および新規作成を当方にご依頼される場合は別途費用をお見積りさせていただきます。
経営労務サポート料金表
| 目標設定の打ち合わせ | お打ち合わせ内容 | 想定コマ数 | 料金（税別） |
| 貴社の改善したい内容をお聞きし、現状のヒアリングを基に改善プラン書を作成します。 | 代表者および関係者の方と打合せにて課題のヒアリング、実態調査、担当者ヒアリング後、改善ポイントの確認および改善計画表を作成します。 作成プランが貴社の改善希望に合致していることを確認いただき、改善活動をスタートさせます。 | 120分×1コマ | 35,000円 |
| コース | コンサルティング内容 | 想定コマ数 | コース標準料金(税別) |
| Aコース 求職者に選ばれる会社になる | 就業規則、労働条件通知書の整備/賃金規程の整備/育児・介護休業法への対応/ハラスメント対応/労働時間管理の見直し/年休規定確認/安全衛生管理体制確認/労働社会保険の適正手続き確認のプラン作成 等 | 120分×8コマ | 単体:180,000円 経営労務診断認定書取得まで:220,000円 |
| Bコース 新入社員が定着する会社になる | 新入社員の受入れ体制整備/入社3日までの教育プラン作成/１年目までの教育プラン作成/従来の運営ルール見直し/受入れ部門長への教育/新人教育担当者への教育プラン作成 等 | 120分×８コマ | 180,000円 |
| Cコース 社員がやりがいを持って辞めない 会社になる | 会社のビジョンの共有方法/社員の目標を会社目標と連動する/社員の潜在能力を伸ばし、業務成果を上げる方法/部門間の垣根を取り去る/社員間の公平な業務負荷を実現する業務マニュアル作成/社内でイノベーションを起こす方策のプラン作成 等 | 120分×８コマ | 180,000円 |
| Dコース 管理職の力量を上げ生産性を 向上する会社になる | 自部門のお客様を再定義する/付加価値を上げることに注力/部下の管理方法の見直し/仕事の細部まで理解していない場合の対処/捨てるものの優先順位付け/部門間の連携を再度見直し/職場の雰囲気の再確認のプラン作成 等 | 120分×８コマ | 180,000円 |
| Eコース 業績に直結するコミュニケーションがある 会社になる | 業務上の言葉を再定義する/ものごとが決まる正式の場を明白にする/正しい意見が活かされているかの再確認/すべての提案には文書による叩き台を作成する/部門内での情報量格差是正のプラン作成 等 | 120分×８コマ | 180,000円 |
※就業規則の作成、修正を幣所にご依頼いただく場合は、別途有料になります。（修正箇所のご指摘、修正内容のご提示は料金に含まれます）
※労働社会保険諸法令に基づく、申請、届出につきましても、弊所へのご依頼は別途有料になります。（必要な事務手続きのご指摘、必要事項のご提示は料金に含まれます)
スポット業務料金表
| 業務区分 | 業務内容 | 発生のタイミング | 5名までの料金(税別) | 追加料金 |
| 新規業務 | 労働保険適用 | 法人化等で適用事業所になったとき | 20,000円 | ー |
| 社会保険適用 | 20,000円 | |||
| 労働・社会保険適用 | 35,000円 | |||
| 年間定期業務 | 労働保険年度更新 | 毎年6月実施 | 15,000円 | 5名を超える部分は2,000円/名の追加 |
| 月額算定基礎届 | 毎年7月実施 | 15,000円 | ||
| 賞与支払届 | 賞与支払月に実施 | 10,000円 | 5名を超える部分は2,000円/名の追加 | |
| 36協定届 | 年度更新にて提出 | 15,000円 | 1事業所増加ごとに15,000円 | |
| 随時業務 | 月額変更届 | 2等級以上の変更時 | 10,000円 | 5名を超える部分は2,000円/名の追加 |
| 雇用保険(入社) | 新入社員入社時 | 5,000円 | 1名増加ごとに5,000円 | |
| 社会保険(入社) | 5,000円 | |||
| 被扶養者届 第3号被保険者関係届 | 結婚、配偶者の出産等 | 5,000円 | ||
| 雇用保険(退社) | 社員退職時 | 5,000円 | ||
| 社会保険(退社) | 5,000円 | |||
| 労災の保険給付届出 | 労災発生時 | 10,000円 | 1名増加ごとに10,000円 | |
| 傷病手当支給 | 私傷病による休職 | 10,000円 | ||
| 出産手当金支給 | 社員の出産時 | 10,000円 | ||
| ハローワークへの求人申込 | 社員の募集時 | 30,000円 | ー | |
| 文書作成 | 就業規則新規作成 | 常時10名以上は届出義務 | 150,000円 | 特別なご要望がある場合は別途ご相談 |
| 就業規則変更・加筆 | 法改正対応等 | 60,000円 | ||
| 労働条件通知書作成 | 新入社員入社時 | 8,000円 |
※当料金表は従業員数50名までの会社様を想定しております。51名以上の場合は別途お見積もりいたします。