安心できる快適な職場づくり
従業員の方の一日は睡眠時間帯を除けばほとんどの時間を会社で過ごしています。 また昨今の65歳定年制への移行・定年制廃止などにより社員としての期間はますます長くなり、人生において７割は会社員と言えるのではないでしょうか。 そうした中で、職場の居心地が悪かったり、待遇に不満があったり、安全衛生上で問題がある職場であれば従業員の本来の能力が発揮されることがなく 業績・賃金ともに上がらず従業員・会社双方にとってはデメリットしかありません。
選んでもらえる会社に
このような状況にならないためには、会社は従業員に対して「法令遵守による公正な運営」「従業員をコストではなく人的資源と考える適切な人事管理」を行うことが大切であると考えます。 これにより、会社と従業員との信頼関係は高まり、社員一人一人の能力が最大限に発揮され、その結果業績も上がり 従業員の待遇も上げることができる会社になり、大事な人材の長期定着はもちろん、社員募集の際に「選んでもらえる会社」となるはずです。
会社・従業員双方の満足のために
私どもは、「従業員の皆様が健康で明るくやりがいをもってお仕事に向かわれ、その結果業績が向上し続ける会社」 「この会社で働いてきてよかったと満足できる会社」が１社でも多くなるようお力添えをしていきたいと思っています。
